Hyvin johdettu – Johtajuuden voimaa varhaiskasvatukseen

Hyvin johdettu varhaiskasvatus rakentuu selkeistä johtamisrakenteista, yhteisestä pedagogisesta suunnasta ja oppivan yhteisön toimintakulttuurista. Kun johtaminen on tavoitteellista ja johdonmukaista, sen vaikutukset näkyvät koko yhteisössä: lasten hyvinvoinnissa ja oppimisessa, henkilöstön työssä onnistumisessa sekä pedagogisen toiminnan laadussa.

Tutkimusten mukaan pedagoginen johtajuus on monitasoinen kokonaisuus, jota muovaavat sekä organisaation rakenteet että arjen pedagoginen vuorovaikutus. Selkeä vastuunjako, toimivat johtamiskäytännöt ja yhteinen pedagoginen keskustelu luovat perustan laadukkaalle varhaiskasvatukselle.

Hyvin johdettu -koulutus vahvistaa varhaiskasvatuksen johtajien, esihenkilöiden ja tiiminvetäjien johtamisosaamista. Koulutus yhdistää tutkimustiedon, käytännön työkalut ja osallistujien omat kehittämistarpeet. Tavoitteena on rakentaa johtamista, joka näkyy arjen rakenteissa, päätöksenteossa ja pedagogisessa työssä.

Kenelle koulutus on suunnattu?

Koulutus on suunnattu varhaiskasvatuksen:

• päiväkodin johtajille ja varajohtajille
• tiiminvetäjille ja pedagogisille vastuuhenkilöille
• esihenkilöille ja kehittämistehtävissä toimiville asiantuntijoille
• kunnallisille ja yksityisille varhaiskasvatusorganisaatioille

Koulutuksessa

• syvennät ymmärrystäsi varhaiskasvatuksen johtamisesta ja pedagogisesta johtajuudesta
• tarkastelet oman työyhteisösi johtamisen rakenteita ja toimintakulttuuria
• saat tukea tiimien ohjaamiseen ja yhteistyön vahvistamiseen
• opit käytännönläheisiä tapoja kehittää osaamista ja yhteistä pedagogista keskustelua
• rakennat omaa johtamissuunnitelmaasi ja kehittämisen suuntaa

Koulutus auttaa jäsentämään johtamistyötä sekä yksikkö- että organisaatiotasolla ja antaa konkreettisia työkaluja johtamisen kehittämiseen.

Koulutuksen sisältöjä

Koulutuksessa tarkastellaan johtamista varhaiskasvatuksen arjen näkökulmasta ja rakennetaan konkreettisia toimintamalleja johtamisen tueksi. Kurkista koulutusteemoja alta!

Koulutuksen toteutus

Koulutus toteutetaan vuorovaikutteisena ja prosessimaisena kokonaisuutena, jossa työpajat, keskustelu ja vertaisoppiminen tukevat oman johtamistyön kehittämistä.

Koulutus sisältää esimerkiksi:

• dialogisia työpajoja
• konkreettisia johtamisen työkaluja ja malleja
• oman johtamissuunnitelman työstämistä
• vertaiskeskusteluja ja reflektointia
• välitehtäviä, jotka linkittyvät osallistujan omaan työyhteisöön

Koulutuksen aikana osallistujat kehittävät oman organisaationsa johtamista askel askeleelta.